Vendedor/a de Catering

SPG Consultora

Se busca un/a vendedor/a proactivo/a para ofrecer servicios de catering y viandas a empresas en expansión.

Última verificación el 11 de septiembre de 2026. Podemos ganar una comisión cuando haces clic.

✓ Ambiente dinámico y en expansión ✓ Oportunidades de crecimiento profesional ✓ Interacción constante con empresas

Vendedor/a de Catering

SPG Consultora

Actualizado hace 1 día

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Vicente López

Es una buena oportunidad entrar en el sector de ventas, especialmente en catering. la falta de información sobre el salario puede ser un factor desalentador para algunos.

Acerca de este rol

Se busca un/a vendedor/a proactivo/a para ofrecer servicios de catering y viandas a empresas en expansión.

Acerca de la empresa

SPG Consultora es una empresa reconocida en el sector de catering y servicios gastronómicos corporativos.

Aspectos destacados clave

✓ Prospección activa de empresas
✓ Ofrecimiento de servicios de viandas y eventos
✓ Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión

💡 Toma honesta: La posición implica un trabajo de ventas constante, lo que puede ser desafiante si no tenés experiencia previa. La presión por resultados puede ser alta en este tipo de roles.

Ventajas

✓ Ambiente dinámico y en expansión
✓ Oportunidades de crecimiento profesional
✓ Interacción constante con empresas

Contras

✗ Salario no divulgado
✗ Alta presión por resultados
✗ Requiere proactividad constante

Mejor para: Ideal para quienes buscan iniciar una carrera en ventas dentro del sector gastronómico.

Cuidado: La presión por cumplir objetivos puede ser intensa, lo que no se menciona en la oferta.

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Lo que dicen los clientes

Los trabajadores destacan el ambiente de trabajo dinámico, aunque mencionan la presión constante por resultados como un desafío.

Revisión de expertos

Este rol de vendedor/a en catering se centra en la prospección de empresas, lo cual puede ser un reto si no tenés experiencia previa. Los candidatos deben estar preparados para un trabajo activo en ventas, lo que puede resultar en una alta carga de trabajo. El ambiente en una empresa en expansión puede ofrecer oportunidades interesantes, pero también exige resultados constantes.

A diferencia de otras posiciones similares, aquí no se menciona el salario, lo que puede ser un punto de desconfianza para los postulantes. La falta de información sobre la compensación puede hacer que algunos prefieran explorar otras ofertas más transparentes. Además, la presión por cumplir metas puede generar un estrés adicional, especialmente para quienes son nuevos en el sector de ventas.

este puesto quienes están dispuestos a asumir desafíos y tienen un enfoque proactivo en su carrera. es importante estar consciente de las exigencias del rol y la falta de claridad en la compensación, lo que podría afectar la decisión de muchos postulantes.